퇴사준비 네번째 단계(4)_이제는 실전이다 경력직 면접 준비

경력직 이직 면접 전 준비해야 할 내용

이직을 고려하고 있는 경력직 구직자라면, 면접 준비가 단순한 신입 면접 준비와는 다르다는 점을 잘 아실 겁니다. 경력직 면접에서는 경력, 전문성, 직무에 대한 깊이 있는 이해도가 중요한 평가 요소로 작용합니다. 이 글에서는 경력직 이직 면접을 준비할 때 꼭 체크해야 할 사항들을 정리해 보겠습니다.

1. 이직 이유 명확히 하기
경력직 면접에서는 왜 이직을 고려하고 있는지에 대해 묻는 질문을 자주 받습니다. 이 질문은 단순히 '왜 그 회사를 떠나려고 하는지' 뿐만 아니라 '왜 이 회사로 이직하려 하는지'를 알아보려는 의도가 담겨 있습니다.
-긍정적인 이유로 대답하기: 기존 회사에서의 불만이나 부정적인 감정을 드러내기보다는, 새로운 도전, 성장 가능성, 더 나은 커리어 발전을 위한 기회를 찾고 있다고 언급하는 것이 좋습니다. 저 역시 회사의 성장과 더불어 개인의 성장을 중요시 생각하는 사람입니다. 다만 개인의 성장을 자아실현, 세계평화 같은 애매모호한 부분이 아니라, 기술영업으로 많은 고객과 소통하고 매출신장을 통해 회사의 발전과 가정의 풍요로움이 중요하다고 언급했습니다. 하지만 현재 직장에서는 영업적인 제한과 회사와 직원과의 신뢰가 무너져 혼란스럽다라는 내용을 많이 언급했습니다.
- 이직의 목표와 비전 정리: 현재 회사에서 배우고 성취한 것들과 새로운 회사에서 이루고자 하는 목표를 연계하여 이야기하면, 면접관에게 진지한 이직 의도를 전달할 수 있습니다. 전 직장에서도 많은 성과를 이뤘지만 부분부분 아쉬운 부분이 있었으며, 이건 100% 회사의 문제는 아니며 제 개인이 부족함도 원인이였다라고 스스로를 좀 낮췄습니다. 하지만 현재 이직하려는 그곳에서 기회가 주어진다면 부족했던 부분을 보완하겠다라는 의지와 계획을 언급했습니다.

2. 자신의 경력 정리 및 강조
경력직 면접에서는 자신이 어떤 경험을 했고, 그 경험이 해당 회사에서 어떻게 도움이 될 수 있는지를 잘 설명하는 것이 중요합니다. 구체적으로 다음과 같은 준비가 필요합니다.

- 주요 경력 사항 정리: 자신의 경력에서 가장 중요한 성과나 경험을 몇 가지로 압축해 두세요. 이 경험들이 이직하려는 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지, 회사의 목표나 비전에 어떻게 부합하는지를 강조하는 것이 핵심입니다.

저는 우선 경력사항에 대해서는 각 회사에서 담당했던 프로젝트 별로 간단히 매출금액, 해당 프로젝트에서 담당했던 업무에 대해 언급했습니다. 또한 이직하려는 회사의 목표나 비전에 얼마나 부합하는 지원자인지를 고민한 흔적을 언급하기 위해 각 목표, 비전에 관련있었던 업무적인 경험담을 같이 언급했습니다.
- 핵심 성과 중심으로 이야기하기: 단순히 "몇 년 경력이 있습니다"라고 말하는 것보다, 그 기간 동안 달성한 구체적인 성과나 프로젝트를 설명하는 것이 면접관에게 깊은 인상을 남깁니다. 성과를 수치로 제시하는 것도 좋은 방법입니다. 예를 들어, "프로젝트 매출을 20% 증가시켰다" 또는 "팀 효율성을 30% 향상시켰다"와 같은 구체적인 수치를 언급하세요.

어떤 프로젝트의 매출액은 얼마 달성했으며, 관련된 고객사의 명칭은 어디어디였다라는 간단하면서 구체적인 내용을 언급했습니다.

3. 업계 트렌드 및 회사 연구

경력직 구직자는 신입보다 훨씬 더 높은 수준의 직무 이해도를 요구받습니다. 따라서 지원하는 회사와 그 회사가 속한 산업에 대한 충분한 사전 조사가 필요합니다.
- 회사 분석: 면접 전에 회사의 비전, 미션, 핵심 사업 모델, 주요 제품/서비스 등을 잘 이해하고 있어야 합니다. 최근 뉴스, 보도 자료, 회사 블로그 등을 통해 최신 동향을 파악하는 것도 좋습니다.

현재 지원하려는 회사의 제품에 대해 인터넷에 있는 한정적인 자료로 파악할수 없겠지만, 그 한정적인 자료를 기준으로 나라면 고객을 만나 이런 저런 장점을 언급하여 고객과의 영업적 업무를 풀어가겠다라는 내용을 준비했습니다.
- 업계 동향: 자신이 속했던 분야의 최신 트렌드나 이슈에 대해 논의할 준비를 해두세요. 면접에서 산업에 대한 깊은 이해를 보여주면, 해당 직무에 대한 준비성이 높다는 인상을 줄 수 있습니다. 현재 경쟁업체, 경쟁기술은 어디이며, 현재 가지고 있는 인적네트워크상에서 이런 부분을 활용하여 좀더 디벨롭시기키겠다는 내용을 준비했습니다.

4. 직무와 직무 관련 역량 점검
경력직 면접에서는 특정 직무에 대한 전문성과 역량을 강조하는 것이 중요합니다. 자신이 지원한 직무에 필요한 핵심 역량과 경험을 점검하고 준비하는 단계가 필요합니다.
- 직무 요구 사항 분석: 구인 공고나 면접 전 직무 설명서를 참고하여 요구되는 역량을 파악하세요. 그 직무에서 어떤 기술이나 경험이 중요한지 파악한 뒤, 그에 맞춰 자신의 경험을 잘 연결 지어 설명하는 것이 중요합니다.

해드헌터나, 구인, 구직공고상에 있는 JD, 주요 업무 내용은 향후 고용하여 해당 직원에게 부여할 업무에 대해 최대한 일목요연하게 작성해둔 내용입니다. 물론 많은 압축과, 생략이 있을수 있지만 이 부분에 대해 파악하고 예측하셔야 합니다.
- 핵심 역량 준비: 자신이 맡았던 직무에서 사용한 툴, 기술, 시스템 등을 준비해 두고, 해당 기술이나 지식이 면접에서 어떻게 활용될 수 있을지를 구체적으로 준비하세요.

5. 핵심 질문과 대답 준비
경력직 면접에서는 보통 몇 가지 주요 질문을 받게 되며, 이에 대한 답변을 사전에 준비하는 것이 중요합니다. 대표적인 질문은 다음과 같습니다.

- "이직 이유는 무엇인가요?"

: 인간관계의 유연성 또는 경력으로 이직하는 지원자가 면접관이 속해 있는 회사에 소속되었을 경우 또 이직을 결심하지 않을까하는 불안감이 있어 물어보는 질문이라 생각합니다. 회사가 한명의 직원을 고용하기 위해서는 많은 간접비가 소요된다는 사실을 잊지 마세요
- "이 회사에서 무엇을 이루고 싶으신가요?"

: 업무를 대하는 태도에 대해 알고 싶은 질문의 유형이라 생각합니다.
- "과거 프로젝트에서 겪었던 어려움과 이를 해결한 방법은 무엇인가요?"

- "팀워크나 리더십 경험에 대해 말해주세요."

: 사람과 사람이 함께 지내야하는 회사, 업무내에서 갈등을 해결하는 방법에 대해 물어보는 질문이라 생각합니다. 뻔한 내용이지만, 대화와, 소통의 중요성을 강조하는 질문이라 생각합니다.

- "자신의 강점과 약점은 무엇인가요?"

: 제 생각에 강점보다는 약점에 대해 잘 표현해야 한다 생각합니다. 솔직하게 이런이런 단점이 있으나 이를 해결하기 위해 저런저런 노력을 하고 있으며 전 직장에서 이런 노력에 대해 이런이런 재평가를 받았다. 그래서 이걸 더 고치고 극복하기 위해 저런저런 방법을 취하고 있다 정도로 스토리를 구성했었습니다.
이러한 질문에 대해 구체적인 예시와 함께 답변을 준비하세요. 예를 들어, 자신의 약점을 솔직하게 말하되, 그 약점을 극복하려는 노력을 강조하면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다.

6. 면접에서의 태도 및 커뮤니케이션
경력직 면접에서는 면접 태도나 커뮤니케이션 능력도 중요한 평가 요소입니다. 직무에 대한 깊은 이해와 더불어, 회사와의 적합성도 평가받기 때문입니다.
- 자신감과 겸손의 균형 맞추기: 자신이 경험한 내용이나 성과를 자랑하되, 겸손하게 표현하는 것이 중요합니다. 경력직 면접에서는 자칫 지나치게 자신을 내세우거나, 반대로 지나치게 겸손한 모습을 보일 수 있습니다. 적절한 균형을 맞추는 것이 필요합니다.
- 긍정적인 언어 사용: 기존 직장에서의 부정적인 경험을 이야기할 때는 ‘비판’보다는 ‘교훈’을 강조하는 것이 좋습니다. 부정적인 상황에서도 배운 점이나 성찰을 이야기하면 더욱 성숙한 이미지를 줄 수 있습니다.

7. 질문 준비

면접을 마친 후, 면접관에게 질문을 할 기회가 주어지는데, 이때 준비된 질문을 하는 것이 중요합니다. 질문을 준비하는 이유는 두 가지입니다.
- 회사를 진지하게 고려하고 있다는 인상을 줄 수 있다.
-  직무나 회사에 대해 더 깊이 이해하고 있다는 인상을 준다.
예를 들어, "이 회사에서 가장 중요한 팀 문화는 무엇인가요?" 또는 "향후 이 직무에서 가장 중요하게 다뤄야 할 이슈는 무엇일까요?"와 같은 질문을 던지면 좋습니다.

8. 연봉 및 복지 고려
경력직 이직의 경우, 보상 조건(연봉, 복지 등)에 대한 논의가 반드시 이루어집니다. 면접을 준비할 때 자신이 원하는 연봉 범위와 조건을 미리 정해두고, 협상할 준비를 하는 것이 좋습니다. 회사가 제시하는 조건과 자신의 기대 사이에 차이가 있을 경우, 유연하게 대응할 수 있는 전략을 세워두세요. 이런 내용은 면접 이후 인사팀과의 CV check에서 이어질수도 있어서 기본적인 1차 면접에서 등장하지 않을수도 있습니다.

결론
경력직 이직 면접은 신입 면접보다 훨씬 더 높은 수준의 준비와 전략이 요구됩니다. 자신의 경력을 잘 정리하고, 지원하는 회사에 대한 철저한 분석과 직무 역량에 대한 준비를 통해 면접에 임한다면, 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 경력직 구직자는 자신이 가진 경험과 역량을 자신 있게 표현하는 것이 중요하며, 회사의 요구에 어떻게 부합할 수 있는지 구체적으로 설명하는 능력이 면접 합격의 열쇠가 됩니다.